image banner
image advertisementimage advertisementimage advertisementimage advertisementimage advertisementimage advertisementimage advertisementanh tin bai
Thống kê truy cập
  • Đang online: 1
  • Hôm nay: 1
  • Trong tuần: 1
  • Tất cả: 1
Liên đoàn Lao động huyện Xuân Trường tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028
Lượt xem: 132

Trong hai ngày 19 và 20/7/2023, LĐLĐ huyện Xuân Trường tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028.

Dự Đại hội có lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, đồng chí Bùi Văn Hảo – Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện; đồng chí Phạm Minh Tuấn – Phó Bí thư thường trực Huyện ủy; đồng chí Trịnh Văn Hoàng – Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện; các đồng chí nguyên lãnh đạo chủ chốt huyện qua các thời kỳ, các đồng chí Ủy viên BTV Huyện ủy, các đồng chí Phó chủ tịch HĐND-UBND huyện; các đồng chí Ủy viên BCH Đảng bộ huyện; lãnh đạo các cơ quan, ban ngành, đoàn thể huyện; lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành trong tỉnh; đại diện Thường trực Đảng ủy các xã, thị trấn; đại diện các trường học, Doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trên địa bàn huyện; các đồng chí nguyên là lãnh đạo, cán bộ LĐLĐ huyện qua các thời kỳ và 165 đại biểu đại diện cho hơn 6.000 cán bộ đoàn viên trong toàn huyện.

anh tin bai

Đ/c Mai Thị Huế - HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện phát biểu khai mạc Đại hội

 

Trong nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động huyện đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018-2023 đề ra. Hoạt động công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Hiện Liên đoàn Lao động huyện quản lý 115 CĐCS trực thuộc với tổng số đoàn viên công đoàn là 6.502 người, trong đó nữ có 5.200 người, chiếm 80%. Thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, hàng năm Liên đoàn Lao động huyện đã hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị cán bộ công chức; Hội nghị Người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Chỉ đạo CĐCS tham mưu với người sử dụng lao động nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động. Hàng năm, các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật công đoàn, Luật BHXH, việc thực hiện chính sách, chế độ đối với người lao động. Công tác an toàn vệ sinh lao động được LĐLĐ huyện quan tâm và thường xuyên chỉ đạo. Hưởng ứng Ngày môi trường thế giới và Tháng hành động vì môi trường gắn với phong trào “Công đoàn chung sức xây dựng Nông thôn” bằng các việc làm thiết thực như tổ chức tuyên truyền về BVMT, tặng thùng đựng rác thải, tổ chức làm VSMT, khơi thông cống rãnh, phát quang bụi rậm xung quanh trụ sở, cơ quan làm việc, các khu dân cư nhằm giữ gìn cảnh quan, bảo vệ môi trường xanh – sạch – đẹp.

anh tin bai

Đ/c Phạm Văn Việt - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện trình bày báo cáo tại Đại hội

 

Bên cạnh đó việc chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động luôn được các cấp Công đoàn trong huyện quan tâm.  Trong nhiệm kỳ qua các cấp Công đoàn trong toàn huyện đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 1868 lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 694.950.000 đồng trong dịp Tết Nguyên Đán. Trong đó, LĐLĐ huyện đã trao 834 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 319.650.000 đồngtổ chức nhiều chương trình vui xuân, đón Tết cho người lao động… Đổi mới hình thức tổ chức, mở rộng đối tượng tham gia Chương trình “Tết Sum vầy”. Qua 5 năm triển khai đã tạo hiệu ứng xã hội tốt đối với đông đảo CNVCLĐ, tạo điểm nhấn đặc biệt để các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể và cả hệ thống chính trị cùng tham gia các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV&NLĐ. Thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” giai đoạn 2019-2023 nhằm hỗ trợ, xây dựng, sữa chữa nhà ở cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn chưa có nhà ở hoặc nhà dột nát hư hỏng theo chương trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Toàn huyện đã vận động được trên 209 triệu đồng. Từ năm 2019 đến nay, LĐLĐ huyện đã hỗ trợ kinh phí xây mới 03 nhà và sửa chữa 04 nhà cho 7 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hỗ trợ 200 triệu đồngCác hoạt động xã hội, từ thiện được các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền và chuyên môn đồng cấp hưởng ứng, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tích cực ủng hộ các quỹ xã hội từ thiện do tỉnh, huyện phát động như quỹ Vì người nghèo, quỹ Đền ơn đáp nghĩa, quỹ chất độc da cam, ủng hộ đồng bào bị bão, lũ… với tổng số tiền hàng tỷ đồng.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với phong trào “phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất” được phát huy có hiệu quả, chất lượng các sáng kiến được ứng dụng ngày càng được nâng cao cả về tính mới, sáng tạo, khả năng áp dụng vào trong sản xuất và đời sống, đem lại hiệu quả kinh tế xã hội. Trong nhiệm kỳ đã có 04 sáng kiến của CNVCLĐ được Tổng LĐLĐ VN tặng Bằng lao động sáng tạo. Tiêu biểu là CĐCS Công ty TNHH Cơ khí Đình Mộc có 03 sáng kiến được tặng Bằng lao động sáng tạo, 03 sản phẩm được tham gia triển lãm trưng bày sản phẩm tự hào trí tuệ Việt Nam khu vực Đồng bằng Sông Hồng do Tổng LĐLĐVN tổ chức. Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm được đông đảo CNVCLĐ tham gia, có nhiều sáng kiến đạt giải cấp ngành của huyện và được đề nghị cấp ngành của tỉnh. Kết quả, trong 5 năm qua, toàn huyện có 2530 sáng kiến kinh nghiệm được công nhận cấp cơ sở. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ CNVCLĐ đã thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia và ngày càng phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu. Hàng năm tỷ lệ nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở đều đạt trên 80%.

Những kết quả đạt được của các cấp Công đoàn trong huyện đã được các cấp, các ngành ghi nhận, 4 năm liên tục (từ năm 2019 đến năm 2022) được LĐLĐ tỉnh đánh giá, chấm điểm thi đua cao nhất, dẫn đầu phong trào thi đua khối LĐLĐ các huyện, thành phố. Năm 2019 và năm 2020, LĐLĐ huyện được UBND tỉnh Nam Định tặng Cờ thi đua xuất sắc, năm 2021 LĐLĐ huyện được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc.

 

anh tin bai

Đ/c Bùi Văn Hảo - TUV, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện phát biểu chỉ đạo Đại hội

 

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Vũ Quang Huy – PCT LĐLĐ tỉnh và đồng chí Bùi Văn Hảo – Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện biểu dương những kết quả mà các cấp Công đoàn trong huyện  đạt được trong nhiệm kỳ qua. Về những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới mà các cấp Công đoàn trong huyện cần tập trung thực hiện, đồng chí Bí thư Huyện uỷ chỉ rõ: Các cấp công đoàn trong huyện cần tiếp tục đổi mới và nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả hoạt động; chú trọng thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, tuyên truyền chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chế độ, chính sách liên quan đến công nhân viên chức lao động như: Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH..., trọng tâm là Nghị quyết Đại hội 13 của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Xuân Trường lần thứ 24 nhiệm kỳ 2020-2025; Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới". Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khoá 11,12,13) về tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Động viên đội ngũ công nhân viên chức lao động tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ tay nghề; rèn luyện tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Xây dựng đội ngũ công nhân lao động đáp ứng yêu cầu thời kỳ đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tiếp tục nâng cao năng lực đại diện bảo vệ quyền lợi Các cấp công đoàn trong huyện cần tiếp tục đổi mới và nâng cao hơn nữa chất lượng, hiệu quả hoạt động; chú trọng thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, tuyên truyền chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chế độ, chính sách liên quan đến công nhân viên chức lao động (như: Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH...), trọng tâm là Nghị quyết Đại hội 13 của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Xuân Trường lần thứ 24 nhiệm kỳ 2020-2025; Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới". Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khoá 11,12,13) về tăng cường xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Động viên đội ngũ công nhân viên chức lao động tích cực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ tay nghề; rèn luyện tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động. Xây dựng đội ngũ công nhân lao động đáp ứng yêu cầu thời kỳ đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Nâng cao năng lực đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động. Phối hợp cùng với Chính quyền có những biện pháp cụ thể, thiết thực để quan tâm chăm lo việc làm, đời sống và đảm bảo quyền lợi chính đáng của công nhân viên chức lao động; nhất là trong việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 7 (khóa 12) về cải cách tiền lương, chính sách bảo hiểm xã hội, thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động bị ngừng việc, nghỉ việc; về chính sách BHXH, BHYT, phúc lợi lao động... Chú trọng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và định hướng tư tưởng cho công nhân, viên chức, lao động. Bên cạnh đó, cần phát động sâu rộng các phong trào thi đua, động viên công nhân viên chức lao động tích cực tham gia thi đua lao động sản xuất, phát triển KT-XH, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương gắn với phong trào xây dựng NTM nâng cao, NTM kiểu mẫu. Phổ biến và nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn. Triển khai thực hiện tốt Đề án thực hiện nếp sống văn hoá, văn minh, Đề án bảo vệ môi trường; thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; tích cực đấu tranh phòng chống, đẩy lùi các tệ nạn xã hội; xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá. Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, quan tâm chỉ đạo hoạt động của các tổ chức công đoàn ngoài quốc doanh. Đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Quan tâm làm tốt công tác thi đua, khen thưởng; công tác kiểm tra, giám sát công đoàn; công tác nữ công... Đẩy mạnh bồi dưỡng, phát triển Đảng trong công nhân lao động để bổ sung cho Đảng những cán bộ xuất sắc trưởng thành từ phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, góp phần tăng cường sức mạnh giai cấp công nhân, tăng cường sự lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Phối hợp chặt chẽ với Chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội giải quyết các vấn đề ngay từ cơ sở; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đồng chí Bí thư Huyện ủy cũng đề nghị mỗi cán bộ công đoàn, mỗi đoàn viên công đoàn phải tự rèn luyện phẩm chất, tu dưỡng đạo đức cách mạng, phấn đấu nâng cao kiến thức và năng lực công tác đáp ứng yêu cầu của phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn trong thời kỳ đẩy mạnh  nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; thể hiện rõ vai trò tiền phong gương mẫu của giai cấp công nhân, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn.

anh tin bai

Ban Chấp hành Công đoàn huyện khóa XI, nhiệm kỳ 2023-2028

 

         Với tinh thần trách nhiệm cao, Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã thành công tốt đẹp. Đại hội đã bầu 15 đồng chí trong BCH khóa mới, bầu đoàn đại biểu đi dự Đại Hội Công đoàn tỉnh diễn ra trong thời gian tới và thông qua Nghị quyết Đại hội.

 Một số hình ảnh tại Đại hội:

anh tin bai

 

anh tin bai

 

anh tin bai

 

anh tin bai

 

anh tin bai

 

anh tin bai

Nguồn: xuantruong.namdinh.gov.vn

 
 Cơ quan chủ quản: Uỷ ban nhân dân xã Xuân Phương - Huyện Xuân Trường
Địa chỉ: Xã Xuân Phương - Huyện Xuân Trường - Tỉnh Nam Định
Điện thoại: (0228) 3886 794
Email: vpxaxuanphuong.xtg@namdinh.gov.vn
Chung nhan Tin Nhiem Mang